Pourquoi nous devrions toujours être inquiets au sujet de Covid

Il peut sembler qu'il y a longtemps que les premières vagues de Covid-19 ont eu un impact dévastateur sur l'Amérique et le reste du monde. Bien que la panique et les vagues initiales soient peut-être terminées, nous nous sommes tous habitués à l'idée que le virus est là pour rester. La plupart des restrictions et des précautions relatives au COVID ayant été assouplies, cela ne signifie pas que nous ne devons pas continuer à nous préoccuper du Covid-19.

De nouvelles variantes de Covid continuent d'apparaître, plus transmissibles et plus facilement capables d'échapper aux anticorps, la plus récente étant la variante XBB.1.5 qui, au moment de la rédaction du présent rapport, représente actuellement environ 28 % des cas de COVID-19 aux États-Unis. Et même si la population mondiale continue à développer une immunité contre les nouvelles variantes, les mutations du virus continueront à se développer.

Avec les écoles et les lieux de travail en mode semi-retour à la normale, il est inévitable que le Covid continue à avoir un impact. Mais il existe des mesures simples et sensées que les propriétaires et gestionnaires de bâtiments peuvent prendre pour réduire l'impact du Covid-19 et de ses perpétuelles sous-variantes sur le lieu de travail.

"The Great Resignation" The continuing impact of Covid-19 and Long Covid on businesses

L'impact à court et à long terme de Covid sur les entreprises et la population active, ainsi que la pression exercée sur le bien-être physique et mental des employés, sont ressentis dans tous les secteurs. L'augmentation de l'absentéisme, la pénurie de personnel, l'augmentation des attentes en matière de travail flexible et la demande d'amélioration des environnements de travail.

L'allongement de la durée de vie du Covid a également pour effet de retirer des employés qualifiés et talentueux de la population active, ce qui représente une perte de 3,7 billions de dollars pour l'économie. Selon une estimation prudente, 2 à 4 millions de personnes seraient au chômage à cause de Long Covid. Un chiffre qui pourrait s'aggraver à mesure que de nouvelles personnes contractent le virus.

En 2021, un nombre record de salariés ont également quitté leur emploi dans le sillage de la pandémie, surnommée "la grande démission", et ce mouvement se poursuit. Bien que le Covid-19 et le Covid long ne soient sans doute pas la seule source de l'évolution des marchés du travail, ils constituent un facteur essentiel qui a accéléré une tendance à long terme dans le secteur de l'emploi. Par conséquent, toutes les industries doivent élaborer les meilleures stratégies pour évoluer avec leur temps afin de protéger leurs employés, leurs locataires et leurs entreprises.

Protéger les employés et les entreprises contre l'impact continu de Covid-19

Les dernières données du sondage Gallup d'octobre 2022 indiquent que 26 % des employés américains s'inquiètent de devenir Covid-19 au travail. Si l'on considère les travailleurs hybrides, qui travaillent à la fois au bureau et en dehors, ce chiffre est plus élevé, à 31 %. Après le choc de la pandémie et l'inévitable prise de conscience de la facilité avec laquelle les maladies se propagent dans des environnements confinés, cette inquiétude est compréhensible.

Cet hiver, le grand nombre de cas parmi la population de Covid et d'autres virus respiratoires comme le VRS perturbe également de nombreuses entreprises américaines, voire la plupart. La sensibilisation aux risques d'attraper des maladies au travail reste en alerte.

Rendre les espaces de travail plus sûrs et plus attrayants grâce à une meilleure filtration de l'air

L'une des façons les plus évidentes de protéger les employés et les entreprises de l'impact continu du Covid est d'améliorer la qualité de l'air intérieur, ce qui rend plus difficile la propagation d'agents pathogènes comme le Covid, le VRS et la grippe parmi les personnes sur le lieu de travail.

L'une des façons les plus simples et les plus efficaces de le faire est d'installer un système de filtration d'air Induct dans un système HVAC existant qui peut fournir une couverture de purification d'air d'attente du bâtiment.

Fournir un air sain et propre n'empêche pas seulement les employés de tomber malades ou d'aider ceux qui ont un long CV ou des problèmes de santé associés à réintégrer le lieu de travail. Il encourage également les employés à se sentir plus à l'aise au bureau qu'ils ne le seraient autrement - un facteur important compte tenu de la réticence croissante des employés à s'engager dans un emploi de bureau.

Les avantages évidents d'une meilleure qualité de l'air intérieur sont documentés et comprennent une réduction des maladies et de l'absentéisme et une amélioration de la santé mentale, de la cognition et de la productivité des employés. Des améliorations qui font des bureaux un endroit généralement plus agréable à vivre.

Souvent, les bâtiments ne sont pas équipés de systèmes de filtration d'air adéquats ou ne savent pas comment les changer ou les améliorer de manière sûre et efficace. Comme il existe des différences dans la capacité de filtration de l'air des systèmes CVC qui peuvent avoir un impact significatif sur la qualité de l'air intérieur, il faut choisir le bon système pour obtenir les meilleurs résultats.

Heureusement, il existe aujourd'hui un large choix de technologies de filtration de l'air, ce qui permet de trouver plus facilement des solutions personnalisées adaptées à l'infrastructure, à l'utilisation et à l'occupation d'un bâtiment, depuis les purificateurs d'air portables jusqu'aux systèmes intégrés comme Induct Guardian, qui peuvent être installés dans n'importe quelle gaine CVC existante.  

Contactez-nous dès aujourd'hui pour obtenir des conseils sur les meilleurs systèmes et solutions de purification de l'air afin de protéger votre entreprise et vos employés contre des maladies telles que le Covid, la grippe et le VRS.

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